上肢障害の労災認定基準
上肢障害とは
腕や手を過度に使用すると、首から肩、腕、手、指にかけて炎症を起こしたり、関節や腱に異常をきたしたりすることがあります。
上肢障害とはこれらの炎症や異常をきたした状態を指します。
上肢障害の代表的疾病
・上腕骨外(内)上顆炎 ・手関節炎 ・ 書痙 ・ 肘部管症候群 ・ 腱鞘炎 ・回外(内)筋症候群 ・手根管症候群
上肢障害の労災認定の要件
労災と認定されるためには、次の３つの要件すべてを満たす 必要があります。
上肢等※に負担のかかる作業を主とする業務に相当期間従事した後に発症したものであること。
※上肢等とは、後頭部、頸部、肩甲帯、上腕、前腕、手、指をいいます。
「上肢等に負担のかかる作業」とは
①上肢の反復動作の多い作業
◆パソコンなどでキーボード入力をする作業
◆運搬・積み込み・積み卸し、 冷凍魚の切断や解体
◆製造業における機器などの組立て・仕上げ作業 調理作業、手作り製パン、製菓作業、 ミシン縫製、アイロンがけ、手話通訳
②上肢を上げた状態で行う作業
◆天井など上方を対象とする作業 ◆流れ作業による塗装、溶接作業
③頸部、肩の動きが少なく姿勢が拘束される作業
◆顕微鏡やルーペを使った検査作業
④上肢等の特定の部位に負担のかかる状態で行う作業
◆保育・看護・介護作業
＊①～④は類型を示したものであり、これらに類似した作業も「上肢等に負担のかかる作業」に該当することがあります。
「相当期間従事した」とは
原則として６か月程度以上従事した場合をいいます。
発症前に過重な業務に就労したこと。
「過重な業務に就労した」とは
発症直前３か月間に、上肢等に負担のかかる作業を次のような状況で行った場合をいいます。
業務量がほぼ一定している場合
同種の労働者よりも１０％以上業務量が多い日が３か月程度続いた
業務量にばらつきがあるような場合
① １日の業務量が通常より２０％以上多い日が、１か月に１０日程度 あり、それが３か月程度続いた（１か月間の業務量の総量が通常と同じでもよい）
② １日の労働時間の３分の１程度の時間に行う業務量が通常より２０％以上多い日が、１か月に１０日程度あり、それが３か月程度続いた(１日の平均では通常と同じでもよい）
なお、過重な業務に就労したか否かを判断するに当たっては、業務量だけでなく、次の状況も考慮します。
長時間作業、連続作業 過度の緊張 他律的かつ過度な作業ペース 不適切な作業環境 過大な重量負荷、力の発揮
