一人親方の労災保険に長期加入の場合、ご希望の給付基礎日額と支払い月数から算出される労災保険料と組合費（月800円）の合計となります。

本年4月～翌年3月までの労働保険年度が一区切りとなり、例えば一人親方として9月から加入する場合は、本年9月～翌年3月までの7ヶ月が支払月数となります。給付基礎日額は3,500円を選択した場合、下の表の通り13,410円が労災保険料になります。組合費は7×800円の5,600‬円で、合計19,010円となります。

長期加入で分割払いも可能です。分割払いをご希望の場合は、お問い合わせ下さい。

• 労災保険料
• 長期加入の組合費はこちら
• 短期加入の組合費はこちら
• 団体割引についてはこちら
• 年度更新手続き

その他、下記の費用は徴収しておりません。

• 毎年の更新手数料
• 労災事故に伴う労災保険申請費用
• 脱退手続費用
• 「会員証」の再発行手数料
• 「労災保険特別加入証明書」の発行手数料

労災保険料

一人親方として給付基礎日額3,500円から25,000円まで16段階ある日額を選択していただきます。選択していただいた給付基礎日額から労災保険料が決定されます。

なお、給付基礎日額は、被災時の補償内容を算定する基礎額ともなります。

高い給付基礎日額を選択すると労災保険料は高くなりますが、被災時の補償は手厚くなります。

一人親方の給付基礎日額は、昭和５８年３月２４日付け基発第１５０号（平成２３年３月２５日改正）等に基づき決定しているところですが、近時、同種の労働者の平均的な所得水準から判断して高額な給付基礎日額を希望する事案等労災保険制度の適正運用上望ましくない事案が生じているため、給付基礎日額18,000円以上を申請する一人親方(建設の事業)に対して本人の所得水準を証明することができる資料として、
・確定申告書
・所得（課税）証明書
・前1年間の工事請負書等の工事関係資料等
の提出をお願いいたします。

一人親方の皆様におかれては、所得額（売上－経費）≧ 保険料算定基礎額　を確認いたします。

給付基礎日額は、毎年4月から変更することができます。
なお、1月・2月・3月加入者は次年度の労災保険料を含めて徴収します。

（単位：円）

組合費

長期加入の組合費

組合費及び労災保険料については月単位計算となります。
なお、1月・2月・3月加入者は次年度の組合費を含めて徴収します。

一括払いの場合

分割払いの場合

※分割払いは最大年3回となります。

短期加入の組合費

一人親方様の中には 仕事の工期が2～11カ月限り、労災保険に下記の期間において加入が必要な人にお勧めします。
＊ 特定業務の従事期間により「短期加入」をお受けできません。
＊ 短期加入者の更新案内は行っておりません。再加入希望（継続希望）の方は原則毎月20日までにお申し付けください。期日を過ぎた場合に延長ができない場合がございます。

団体割引

団体割引とは、複数の一人親方様が同時に加入する場合に適用されます。

多くの場合、「元請様が複数人の一人親方様取りまとめる」「一人親方様の代表者が複数人の一人親方様を取りまとめる」などさまざまなケースがあります。

なお、一人親方様５人以上を同時に加入する場合に「団体割引」が適用されます。
もちろん、一人親方様の人数に応じて団体割引額が増加します。

その他、紹介者制度もあります。お得な、「団体割引」「紹介者制度」をご利用ください。詳しくはお問い合わせ下さい。

※ 団体加入希望（5人以上）の場合は、事前にご連絡いただくとお申込みが迅速になります。
※ 短期加入者に対する団体割引及び紹介制度はございません。

年度更新手続き

次年度の更新案内を毎年２月までに行います。次年度の継続加入をご希望する場合は3月の指定期日までに労災保険料と組合費を納付してください。
なお、更新手数料は不要となります。

銀行振込、コンビニ払い

当組合からの費用請求書がお手元に届きましたら、銀行振込の場合は、最寄りの金融機関、コンビニ払いの場合は、指定されたコンビニエンスストアからお支払願います。

口座振替

ご加入時などに口座振替をご希望した人が対象となります。口座振替は金融機関等に行く手間が省けてとても便利です。

口座振替予定日